三个人合伙，一个是出资人建总经理，一个是CTO，一个是财务，给一个股权架构建议书

根据您的需求，我可以为您提供一个股权架构建议书的模板，供您参考。请注意，这只是一个示例，具体的股权结构应根据您的业务需求和合作伙伴之间的协商来确定。

尊敬的合伙人，

我们在建立公司股权架构时，需要考虑以下几个方面：

1. 股权比例分配：

   • 出资人建总经理：作为公司的创始人和主要出资人，建议分配一定比例的股权，以体现其在公司发展中的重要贡献。
   • CTO：作为技术领域的专家和核心团队成员，建议分配一定比例的股权，以激励其在技术方面的持续贡献和创新。
   • 财务：作为负责公司财务管理和资金运营的核心成员，建议分配一定比例的股权，以体现其对公司财务稳定和发展的重要作用。

2. 股权激励计划：

   • 为了激励团队成员的积极性和创造力，可以考虑设立股权激励计划，以鼓励员工的长期参与和业绩表现。
   • 可以根据员工的职位、贡献、绩效等因素，设定不同的股权激励方案，以确保公平和激励效果。

3. 股东权益保护：

   • 在设立股权架构时，应考虑到股东的权益保护和风险分担机制，以确保各方的利益得到合理保障。
   • 可以制定相关协议或合同，明确股东的权利和义务，以及在公司发展过程中的退出机制和分配规则。

请注意，以上只是一个示例股权架构建议书的基本要点，具体的股权分配和激励计划应根据您的实际情况和合作伙伴之间的协商来确定。建议您在制定股权架构之前，咨询专业的法律和财务顾问，以确保合规性和公平性。

祝您的合作伙伴关系和公司发展顺利！