怎么看一个人有没有领导力？

要看一个人是否有领导力，需要观察以下几点：

1. 沟通能力：一个领导需要具备良好的沟通能力，包括表达清晰、倾听并理解他人、能够带领团队一起成长等。

2. 敬业精神：一个领导需要扎实的专业技能，充足的知识储备，能够突破难关，充分展现自己的能力。

3. 团队管理：一个领导需要能够协调团队内部的工作，了解并满足团队成员的需求，制定适用的计划以达成团队目标。

4. 心理素质：一个领导需要有较强的心理素质，能够处理在工作中遇到的困难或冲突，并且能在压力下保持理性和积极的精神状态。

5. 领导风范：一个领导需要展现出强烈的自信和决策力，拥有对困难和挫折的洞察和克服的激励力，并能启发和激发团队成员的积极性。

总之，一个具有领导力的人不仅需要拥有必要的专业技能和管理能力，更需要具备感性和理性的力量，能够促进团队的共同成长。