根据我国现行标准规范的条文,按其要求的严格程度,用词分为三级,分别是“应当”、“应该”和“可以”。这三级用词的区别如下:
“应当”:表示必须遵守的规定,具有强制性质,违反将会受到法律制裁。例如,“应当按照规定进行安全检查”。
“应该”:表示应该遵守的规定,具有规范性质,但不具有强制性质。例如,“在工作中应该遵守职业道德”。
“可以”:表示允许的规定,具有宽松性质,不具有强制性质。例如,“在工作中可以根据实际情况灵活处理”。
因此,这三级用词的区别在于其强制性和规范性的不同,从而对应不同的遵守程度和法律责任。在实际应用中,需要根据具体情况选择合适的用词,以达到规范管理的目的。